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关于2020年度学校青年女教师“名师引领计划”立项的通知(工会〔2020〕15号 )

北京理工大学工会

    
工会〔2020〕15号            签发人:高伟涛

    

关于2020年度北京理工大学青年女教师“名师引领计划”立项的通知

 

各基层工会:
       为了充分促进青年女教师快速成长,发挥女教授在青年教师培养中的传帮带作用,引领激励广大女教师大力弘扬自尊、自信、自立、自强精神,提升学校女教师职业获得感和幸福感。2020年起在原“女教授导师助青年女教师成长计划”基础上进行内涵提质,实施青年女教师“名师引领计划”。现将有关事项通知如下:
一、实施目的
       青年女教师“名师引领计划”旨在促进青年女教师学科交叉、教学水平、科研能力和育人水平全面提升,贯彻落实学校教育事业发展规划和年度主要工作。激励青年女教师立足本职岗位,催发内生动力,创造一流业绩。同时发挥女教授的榜样引领作用,培养一批青年女教师骨干力量,提升青年女教师队伍建设水平,彰显巾帼魅力,助力学校教育事业发展。
二、培养周期和经费支持
       本计划每2年开展一次,培养周期2年。分一般项目和重点项目,一般项目支持经费5000元,重点项目支持经费1万元。每期共评选15项左右。
三、申报条件
       培养对象须同时满足以下条件:
       1.年龄在40周岁以下青年女教师,一般需具有博士学位;
       2.在教学或科研工作一线,工作中有一定专长,发展潜力突出。
四、培养方式
       1.实施“1+1”培养模式,即1名青年女教师配备1名正高职称女教授进行全面指导,导师可在校内任一学科选择。
       2.导师要求女性,正高职称,品德高尚、爱岗敬业,具有开拓创新、合作奉献精神, 在本职工作中创造出一流业绩。
       3.为导师颁发“名师引领计划”指导教师荣誉证书,聘期为2年,培养对象应自觉接受导师的指导。
五、考核方式
       入选对象须进行中期和结题考核。
       1.在培养周期内需至少参与2次由校工会主办的“青椒﹒沙龙”论坛,并做主题发言。发言内容主要围绕本人在培养期间科研、教学、育人等特色亮点和取得的成效;
       2. 在培养周期内,培养对象应积极参加教学基本功比赛、国家基金项目申报等,力争在教材出版、教学方法论文发表、职称晋升、校级优秀学位论文指导教师、国家基金项目等方面取得一定成果。
六、申报方式
       本计划面向全校青年女教师,请各基层工会组织符合条件的青年女教师积极申报;导师可在全校内任一学科选择,也可由基层工会推荐;每个基层工会限报3项。
       各基层工会女工委员在6月24前将申请书和申请信息汇总表(附件1和2)的电子版发送至qiuye@ bit.edu.cn,纸质版(需签字并盖章)由所在基层工会统一交至远志楼405室。
       3.联系人:邱晔、黄明福,电话68913035、68914596。

     

       附件1:北京理工大学青年女教师“名师引领计划”申请书
       附件2:北京理工大学青年女教师“名师引领计划”申请信息汇总表

                                                                                                                                                                          校工会   
                                                                                                                                                                   2020年6月10日


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